H-1B 成功案例

H-1B 成功案例

计算机专业H-1B被RFE后成功获得批准
大家都知道今年移民局在接收新H-1B申请的当天即四月1号公布了几项消息,其中有一项是关于严格审查计算机专业的H-1B申请。 这让很多申请人和律师都感觉到很不公平。因为正常来讲,移民局应该在接收申请开始之前,公布相关要求。但是没有办法,所有申请都已经递交,律师估计会有很多计算机H1B申请收到RFE-即进一步补充材料的要求。
我们先回顾一下4月1号新颁布的政策有关内容
根据新的政策,今后计算机相关职位的H-1B申请,包括computer porgrammer, software enginnering,将会被需要提供更多的资料来证明所从事的职位的复杂性和专业性,并且职位的入门工资也将成为一个审核标准,有关人士分析,该政策主要是为了打击印度服务外包公司,因为这些公司经常给从事计算机工作的申请人提供较低的工资标准。
同时移民局公布新措施加强控制滥用H-1B签证等基于雇主支持的工作签证申请,主要新措施包括:
• 移民局将通过商业数据库验证公司的真实信息:通常移民局会使用dun&bradstreet商业数据库验证申请公司的商业活动类型,财务情况包括信用和销售额,员工人数,公司管理人员,公司成立时间,公司办公地址等关键信息。 因此申请公司可以考虑是否将公司信息输入到该数据库,当然移民局并不会仅依靠该数据库的信息做出批准或拒绝的决定,但公司可以考虑是否要加入该数据库。同样移民局也会通过该数据库调查L1签证公司在美国境外的公司信息。
• 美国移民局将对严重依靠H-1B员工工作的公司进行严格审查,通常如果公司人数规模小于25人,但是有7人以上都是H-B员工,将被是作为严重依赖H-1B员工工作。
• 美国移民局将对公司把员工排外其他公司进行off -site 工作的进行严格审查
该措施不仅会影响到新申请的H-1B, 也会影响到以后的H-1B延期,和H-1B transfer – 即更换雇主。
计算机专业的H-1B被RFE怎么办
如果一旦收到移民局的RFE,先不要着急,这并不意味着你的申请没有希望。 仔细阅读RFE内容,看看移民局要求补充的材料是什么。通常律师看到移民局要求补充的材料内容,就会判断出移民局大概在怀疑哪一项申请标准没有满足,所以我们建议一旦收到RFE,最好请教专业律师的帮助,不要自己回复,因为你可能不知道移民局真正想要的文件的关键点在哪里。 我有一个客户曾申请485的时候,收到RFE,大家通常认为485RFE是很简单的,因此就按照材料简单回复了一下,结果收到intention to deny. 我们看了客户自己的回复,才知道他根本就没有抓住重点。
回到计算机的RFE上,大多数是认为从事的工作不够复杂,或者怀疑受益人是否真的在为雇主工作,还是被外派到第三方的公司。 有的时候还会怀疑雇主提供的工作项目不足以支撑所请求的三年的H-1B的工作时间。如果你不幸收到这种RFE,欢迎联系我们为您咨询准备相关回复材料。
希望我们的这篇文章对阅读者有帮助!

H-1B数据科学家申请获得批准
申请人具有统计学博士学位,公司截止到申请日仍然没有开始盈利,移民局质疑公司没有足够的工作给到申请人,在我们充分和客户沟通的情况下,我们让客户按照要求准备了详细的项目时间进度表,一个三年的项目进度表,可以涵盖拟申请的H-1B的3年申请期限。在我们充分准备的情况下, 移民局最终批准了该职位的H-1B申请。

H-1B成本会计职位延期获得一次获得批准(移民局没有质疑一级工资)
本会计职位的H1B延期,没有申请加急的情况下,5个多月没有补件,一次获得批准。
因为客户之前的H1B到期,客户的职责和薪水都发生了变化,但是客户并没有及时履行告知移民局的义务,而且也面临H1B到期的问题,我们 建议客户延期和变更职责一起递交,在充分准备材料的基础上,终于一次获得移民局的批准。 因为今年移民局出了一系列政策要严格审查所有的H1B申请,因此我们要求客户提交了很多文件,这在以前至少在去年是不需要的,事实证明律师的判断是准确的,虽然客户仍然被、提供的只是一级的初级工资标准,因为材料准备的充分,移民局并没有质疑这一点,也证明我们律师的申请策略是对的,成功的解决了今年移民局大量针对一级工资而发放的要求补件的通知。

H-1B 高级会计职位延期获得一次性批准
该高级会计职位的延期申请,在没有加急的情况下,四个月一次性获得批准。
鉴于客户的职位,职责和薪水均发生了变化, 我们建议客户将延期和变更申请一起递交,并建议客户将工资调整到二级以上,以反映受益人在公司会计部门高于其他会计人员的地位和薪水。同时,我们要求公司提供了组织架构图,部门其他会计人员的薪水证明和职责证明等, 最终该延期申请一次性获得批准。

H-1B 机械工程 职位一次性获得批准
客户是家小公司,只有一名员工,申请人具有ME学位,我们根据客户的业务情况和职位要求,对职责描述进行了充分的准备,最终该客户的H-1B一次性获得批准,一级工资也没有受到任何质疑。

2018年6月12日
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